Najczęściej zadawane pytania
Jaką kwotę zysku można przeznaczyć do podziału?
Zgodnie z art. 192 KSH — zysk za ostatni rok + niepodzielone zyski z lat ubiegłych + kwoty z kapitałów zapasowego/rezerwowych przeznaczone do podziału, pomniejszone o niepokryte straty, udziały własne i kwoty obowiązkowo kierowane na kapitały. Nie wolno wypłacić więcej.
Czy zysk musi być wypłacony jako dywidenda?
Nie. Wspólnicy mogą zdecydować o pozostawieniu zysku w Spółce (na kapitał zapasowy, rezerwowy, fundusze celowe, lub jako zysk niepodzielony). Wypłata dywidendy wymaga uchwały — bez uchwały zysk pozostaje w Spółce.
Kiedy można pokryć stratę?
Najczęściej z kapitału zapasowego (art. 36 ust. 2c uor). Można też z kapitału rezerwowego lub zysków lat ubiegłych. Jeśli kapitały nie wystarczają — strata pozostaje jako niepokryta strata. Uwaga na art. 233 § 1 KSH: gdy strata przewyższa sumę kapitałów + 1/2 zakładowego — wymagana uchwała o dalszym istnieniu Spółki.
Jakie podatki przy dywidendzie?
Dywidenda podlega 19% PIT (osoby fizyczne) lub 19% CIT (osoby prawne). Spółka jako płatnik pobiera podatek u źródła i odprowadza do US. Zwolnienie z CIT — gdy odbiorca posiada ≥10% udziałów przez ≥2 lata (art. 22 ust. 4 ustawy o CIT).
Czy ten generator zapisuje dane?
Nie — anonimowy generator. Pełen workflow: narzędzie ZW.