Najczęściej zadawane pytania
Jak obliczyć wynagrodzenie netto z brutto w 2026 roku?
Od wynagrodzenia brutto odejmuje się: składki ZUS pracownika (emerytalna 9,76%, rentowa 1,5%, chorobowa 2,45%), składkę zdrowotną (9%), koszty uzyskania przychodu (250 zł lub 300 zł) i zaliczkę na PIT (12% do 120 000 zł, 32% powyżej). Smartapki oblicza to automatycznie z aktualnymi stawkami na 2026 rok.
Ile wynosi minimalne wynagrodzenie w 2026 roku?
Minimalne wynagrodzenie brutto w 2026 roku to kwota ustalana przez Radę Ministrów. Kalkulator smartapki jest aktualizowany co roku o nowe stawki minimalne, składki ZUS i progi podatkowe.
Co to są koszty pracodawcy i jak je obliczyć?
Koszty pracodawcy to łączny wydatek firmy na zatrudnienie pracownika — obejmują: wynagrodzenie brutto + składki ZUS pracodawcy (emerytalna 9,76%, rentowa 6,5%, wypadkowa 0,67-3,33%, FP 2,45%, FGŚP 0,1%). Smartapki wylicza pełny koszt pracodawcy automatycznie.
Jak działa kwota wolna od podatku w 2026 roku?
Kwota wolna od podatku wynosi 30 000 zł rocznie (2 500 zł miesięcznie). Oznacza to, że od dochodu do tej kwoty nie płacisz PIT. Pracodawca uwzględnia to jako zmniejszenie zaliczki o 300 zł miesięcznie (PIT-2). Kalkulator smartapki automatycznie stosuje kwotę wolną.
Jakie składki ZUS płaci pracownik z wynagrodzenia?
Pracownik płaci: składkę emerytalną (9,76% brutto), rentową (1,5%), chorobową (2,45%) i zdrowotną (9% od podstawy po odjęciu składek społecznych). Łącznie potrącenia to ok. 22-23% wynagrodzenia brutto. Smartapki pokazuje dokładny rozkład składek dla dowolnej kwoty.