Najczęściej zadawane pytania
Jak obliczyć staż pracy do urlopu?
Staż pracy do urlopu to suma wszystkich okresów zatrudnienia plus okresy nauki (szkoła zawodowa 3 lata, technikum 5 lat, studia 8 lat — nie sumują się). Przy stażu poniżej 10 lat — 20 dni urlopu, od 10 lat — 26 dni. Smartapki oblicza to automatycznie na podstawie wprowadzonych okresów.
Czy studia wliczają się do stażu pracy?
Tak — ukończone studia wyższe wlicza się do stażu pracy w wymiarze 8 lat (art. 155 KP). Uwaga: okres nauki nie sumuje się z okresem zatrudnienia w tym samym czasie. Technikum daje 5 lat, szkoła zawodowa 3 lata, szkoła policealna 6 lat.
Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi?
Pracownikowi przysługuje 20 dni urlopu przy stażu pracy poniżej 10 lat lub 26 dni przy stażu 10 lat i więcej. Do stażu wlicza się okresy nauki i wszystkie poprzednie zatrudnienia na umowę o pracę. Smartapki oblicza dokładny wymiar urlopu na podstawie wprowadzonych okresów.
Czy praca na zleceniu liczy się do stażu pracy?
Nie — umowy zlecenia i o dzieło nie wliczają się do stażu pracy w rozumieniu Kodeksu Pracy. Liczą się tylko okresy zatrudnienia na umowę o pracę, mianowanie, powołanie lub wybór. Wyjątek: okresy zaliczane z mocy szczególnych przepisów (np. służba wojskowa, urlop wychowawczy).
Jak obliczyć staż pracy przy wielu pracodawcach?
Sumuje się wszystkie okresy zatrudnienia na umowę o pracę u różnych pracodawców — bez względu na przerwy między nimi. Nakładające się okresy (np. dwie umowy jednocześnie) liczy się tylko raz. Smartapki automatycznie wykrywa nakładające się okresy i poprawnie oblicza łączny staż.