Najczęściej zadawane pytania
Kto podejmuje decyzję o zawieszeniu działalności sp. z o.o.?
Zarząd spółki — zawieszenie to czynność z zakresu prowadzenia spraw spółki, więc standardowo wystarczy uchwała zarządu. Sprawdź jednak umowę spółki: może wymagać dodatkowo zgody zgromadzenia wspólników. Uchwała jest obowiązkowym załącznikiem do wniosku o wpis w KRS.
Jakie warunki musi spełnić spółka, żeby zawiesić działalność?
Kluczowy warunek: spółka nie zatrudnia pracowników na umowach o pracę (art. 22 ust. 1 Prawa przedsiębiorców). Wyjątek: pracownicy przebywający na urlopie macierzyńskim, na warunkach urlopu macierzyńskiego, uzupełniającym macierzyńskim, wychowawczym, opiekuńczym lub rodzicielskim (niełączonym z pracą) — oni zawieszenia nie blokują (art. 22 ust. 2). Umowy zlecenia i o dzieło również nie przeszkadzają.
Na jak długo można zawiesić spółkę z o.o.?
Od 30 dni do 24 miesięcy (art. 23 ust. 2 Prawa przedsiębiorców). Można wskazać datę końcową albo zawiesić bezterminowo — wtedy zawieszenie trwa do wniosku o wznowienie, a po 24 miesiącach następuje automatyczny wpis wznowienia. Liczba kolejnych zawieszeń nie jest ograniczona.
Czy zawieszenie może działać z datą wsteczną?
Nie — dla spółki wpisanej do KRS data rozpoczęcia zawieszenia nie może być wcześniejsza niż dzień złożenia wniosku w Portalu Rejestrów Sądowych. To istotna różnica względem JDG w CEIDG. Zaplanuj złożenie wniosku dokładnie w dniu, od którego zawieszenie ma obowiązywać.
Jak złożyć wniosek o zawieszenie do KRS?
Wyłącznie elektronicznie przez Portal Rejestrów Sądowych (prs.ms.gov.pl): logujesz się profilem zaufanym lub podpisem kwalifikowanym, wypełniasz wniosek o wpis informacji o zawieszeniu i załączasz uchwałę zarządu oraz oświadczenie o niezatrudnianiu pracowników. Wniosek jest bezpłatny, a system sam powiadamia ZUS, GUS i urząd skarbowy.